CAF SIGNALLING a mis en place différents systèmes de gestion, certifiés selon les normes « »ISO/TS 22163:2017 (IRIS v0. 3), UNE-EN ISO 9001:2015 : Gestion de la qualité » ; « UNE 166002:2021 : Gestion de la R&D&I » ; « CENELEC EN50126, EN50128 et EN 50129 : Gestion RAMS des applications ferroviaires » et « Règlement européen RE402/2013 sur les méthodes de sécurité communes (CSM) », « UNE-EN ISO 14001:2015 : Gestion de l’environnement », et la norme OHSAS « 18001:2007 : Gestion de la santé et de la sécurité au travail ».
La Direction de CAF SIGNALLING assume la plus grande responsabilité et engagement dans la définition, l’implantation et l’amélioration continue des Systèmes de Gestion, ainsi que dans le respect des exigences des Normes correspondantes.
POLITIQUE DE QUALITÉ
CAF SIGNALLING, en tant qu’entreprise qui fournit des solutions intégrales pour la signalisation ferroviaire, a établi l’application d’une politique de qualité basée sur les principes suivants :
- Répondre aux besoins et aux attentes de nos clients, en fournissant des produits et des services de haute qualité afin de maximiser leur satisfaction et leur fidélité.
- Maintenir comme référence un système de gestion de la qualité basé sur des processus, aligné sur la vision stratégique de l’entreprise et répondant aux exigences des normes ISO/TS 22163 (IRIS) et ISO 9001.
- Impliquer tous les niveaux de l’organisation dans les principes de gestion de la qualité, en identifiant les directeurs du comité de gestion comme propriétaires des processus et en promouvant une méthodologie orientée vers le contrôle des performances afin d’obtenir des résultats.
- Promouvoir une culture de la qualité basée sur l’amélioration continue des processus, tant ceux développés par notre propre personnel que ceux impliquant des collaborateurs externes.
- Garantir la cohérence du système de gestion de la qualité avec le modèle de gestion de l’entreprise CAF.
La Direction de CAF SIGNALLING S.L. assume la plus grande responsabilité et le plus grand engagement dans la définition, l’implantation et l’amélioration continue du Système de Gestion de la Qualité, ainsi que dans le respect des exigences des normes applicables.
Cette politique sera considérée comme un cadre de référence pour l’établissement des objectifs de qualité de l’entreprise.
Jon Alzate
Directeur général Février 2023
POLITIQUE DE R&D&I
CAF SIGNALLING, en tant qu’entreprise qui fournit des solutions intégrales pour la signalisation ferroviaire, a établi une politique de R&D&I basée sur les principes suivants :
- Développer des produits de haute qualité qui répondent aux besoins et aux attentes des clients, afin de maximiser leur satisfaction et leur fidélité.
- Respecter les exigences applicables aux produits développés (par exemple, les exigences légales, réglementaires ou celles des clients).
- Se concentrer sur l’activité de R&D&I en tant qu’élément essentiel pour disposer de nos propres produits qui fournissent des solutions efficaces et satisfaisantes, compétitives et rentables à nos clients.
- Maintenir comme référence le développement d’un système de gestion de la RDI, conforme aux exigences de la norme UNE 166.002, dans le but d’une amélioration continue de son application.
- Communiquer les principes du Système de Gestion, en impliquant le personnel de l’entreprise dans son application, en favorisant son implication et sa participation.
La Direction de CAF SIGNALLING S.L. assume la plus grande responsabilité et engagement dans la définition, l’implantation et l’amélioration continue du Système de Gestion de R&D&I, ainsi que dans le respect des exigences des normes applicables.
Cette politique servira de cadre de référence pour l’établissement des objectifs de la société en matière de RDI.
Jon Alzate
Directeur général Février 2023
POLITIQUE DE SÉCURITÉ
La politique de sécurité de CAF SIGNALLING établit les principes de base qui lui permettent d’offrir des produits et des services sécurisés aux utilisateurs, aux clients et aux autres parties prenantes. Cette politique englobe tout ce qui concerne la sécurité physique des personnes, ainsi que leur cybersécurité et la cybersécurité des installations de CAF SIGNALLING.
Elle sert également de base à la mise en place
- Un système de gestion de la sécurité fonctionnelle, conforme aux exigences des normes CENELEC pour les applications ferroviaires (EN- 50126, EN-50128 et EN-50129) et au règlement européen 402/2013 sur les méthodes de sécurité communes pour l’évaluation des risques dans les systèmes.
- Un système de gestion de la sécurité de l’information, conforme aux exigences des normes de cybersécurité ISO-27001 et IEC-62443, qui englobe les aspects de cybersécurité informatique et opérationnelle.
Cette politique est guidée par les principes suivants :
- Promouvoir et améliorer en permanence la gestion de la sécurité, afin de respecter les obligations légales et contractuelles, ainsi que de répondre aux besoins et aux attentes de nos clients et des autres parties prenantes.
- Promouvoir une culture de la sécurité parmi notre personnel et nos collaborateurs externes, en les impliquant dans la réalisation de nos objectifs de sécurité.
- Assurer la protection des personnes contre les accidents et les incidents liés à nos produits ou services, y compris les utilisateurs, les piétons, le personnel d’exploitation ou de maintenance, etc.
- Adopter une approche de tolérance zéro à l’égard des actions ou des attitudes qui nuisent à la sécurité, en donnant toujours la priorité à la sécurité en cas de conflit entre des intérêts concurrents.
- Sauvegarder les données de toute nature relatives à l’entreprise et à ses parties prenantes en termes de propriété intellectuelle et industrielle, de secrets commerciaux et d’autres domaines.
La direction de CAF SIGNALLING S.L. s’engage à consacrer les ressources adéquates et suffisantes pour respecter cette politique, en fournissant les moyens nécessaires pour garantir l’application des systèmes de gestion décrits.
Jon Alzate
Directeur général Février 2023
LA POLITIQUE EN MATIÈRE D’ENVIRONNEMENT, DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ repose sur les principes suivants :
La Direction de CAF SIGNALLING S.L. s’engage à protéger et à prendre soin de l’environnement et à créer un environnement de travail sûr et sain pour ses travailleurs, en impliquant tous les niveaux de l’organisation, ainsi que d’autres parties prenantes, dans ce processus. La direction a établi cette politique en matière d’environnement, de santé et de sécurité sur la base des principes suivants :
- Aligner le système de gestion de l’environnement, de la santé et de la sécurité sur la mission de CAF SIGNALLING, en se conformant aux exigences de la norme ISO 14001 et des normes ISO.
- Établir une base sur laquelle construire un processus d’amélioration continue de la performance environnementale de l’entreprise et de la prévention des risques professionnels à partir d’une attitude proactive, en révisant systématiquement ses processus et ses conditions de travail, afin de protéger l’environnement, y compris la prévention d’éventuels dommages, et de promouvoir la sécurité, la santé et le bien-être de ses travailleurs.
- Identifier et hiérarchiser les aspects environnementaux significatifs du point de vue du cycle de vie afin de les contrôler et, dans la mesure du possible, de minimiser les impacts environnementaux associés.
- Respecter et faire respecter les réglementations en matière d’environnement, de santé et de sécurité en vigueur dans les pays où elle opère et, dans la mesure du possible, anticiper l’application de nouvelles réglementations et se conformer aux engagements pris volontairement, en particulier lorsqu’ils sont plus ambitieux.
- Établir des indicateurs et des systèmes de reporting dans ces domaines, en les identifiant, en les classant et en établissant des actions pour les améliorer.
- Sensibiliser, former, informer et promouvoir la consultation et la participation des personnes qui composent l’organisation, y compris les représentants des travailleurs, afin de les motiver, de parvenir à leur bien-être et à leur satisfaction et de promouvoir un engagement sérieux en faveur de l’élimination des dangers, de la réduction des risques et de la protection de l’environnement.
- Exiger des fournisseurs et des sous-traitants qu’ils mettent en œuvre des politiques de protection de l’environnement et des travailleurs.
- Rendre compte de manière transparente des performances et des résultats en matière d’environnement, de santé et de sécurité aux parties intéressées qui le demandent, en maintenant les canaux appropriés pour encourager cette communication.
- Garantir et allouer des ressources et des moyens adéquats et suffisants pour assurer le respect de cette politique.
Jon Alzate
Directeur général Février 2023
CAF SIGNALLINGa mis en œuvre divers systèmes de management, certifiés conformément aux normes ISO/TS 22163 :2017 (IRIS v0.3), « UNE-EN ISO 9001:2015: management de la qualité », « UNE 166002:2021: management de la R&D+i », « CENELEC EN50126, EN50128 et EN 50129: management de la FDMS applications ferroviaires » et « Règlement européen RE402/2013 concernant la méthode de sécurité commune (MSC) », « UNE-EN ISO 14001: 2015: management environnemental », et la norme OHSAS « 18001:2007: management de la santé et de la sécurité au travail ».
La Direction de CAF SIGNALLING assume la plus haute responsabilité et son engagement envers la définition, la mise en œuvre et l’amélioration continue des systèmes de management ainsi qu’envers le respect des exigences des normes pertinentes.
La POLITIQUE ENVIRONNEMENTALE ET DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ repose quant à elle sur les principes suivants :
La direction de CAF SIGNALING S.L. assume un engagement à protéger et à prendre soin de l’environnement et à créer un environnement de travail sûr et sain pour ses travailleurs, impliquant tous les niveaux de l’organisation, ainsi que les autres parties impliquées, dans ce processus. La direction a établi cette politique environnementale, de santé et de sécurité sur la base des principes suivants :
- Aligner le système de Management Environnemental et de prévention des risques Professionnels avec la mission de CAF SIGNALLING, en se conformant aux exigences des normes ISO 14001 et ISO 45001.
- Établir une base sur laquelle bâtir un processus d’amélioration continue du comportement environnemental de l’entreprise et de prévention des risques professionnels à partir d’une attitude proactive, en revoyant systématiquement ses processus et ses conditions de travail, afin de protéger l’environnement, y compris en prévenant d’éventuels dommages et promouvoir la sécurité, la santé et le bien-être de ses travailleurs.
- Identifier et hiérarchiser les aspects environnementaux significatifs du point de vue du cycle de vie pour leur contrôle et, dans la mesure du possible, minimiser les impacts environnementaux associés.
- Respecter et faire respecter les réglementations environnementales et de santé et Sécurité en vigueur dans les pays où elle est implantée et, dans la mesure du possible, anticiper l’application des nouvelles réglementations et respecter les engagements volontairement acquis, notamment lorsque ceux-ci sont plus ambitieux.
- Mettre en place des indicateurs et des systèmes de rapports sur ces sujets, les identifier, les catégoriser et mettre en place des actions pour leur amélioration continue.
- Sensibiliser, former, informer et promouvoir la consultation et la participation des personnes qui composent l’organisation, y compris les représentants des travailleurs pour motiver, atteindre leur bien-être et leur satisfaction et promouvoir un engagement sérieux pour éliminer les dangers et réduire les risques et protéger l’environnement environnement.
- Exiger aux fournisseurs et sous-traitants qu’ils mettent en œuvre des politiques de protection de l’environnement, de la santé et de la sécurité pour leurs travailleurs.
- Rendre compte de manière transparente des résultats et des actions de sécurité environnementale et sanitaire aux parties intéressées qui en ont besoin, en conservant les canaux appropriés pour favoriser ladite communication.
- Rendre compte de manière transparente des résultats et des actions de sécurité environnementale et sanitaire aux parties intéressées qui en ont besoin, en conservant les canaux appropriés pour favoriser ladite communication.
- Garantir et allouer des ressources et des moyens adéquats et suffisants pour assurer le respect de cette politique.
Jon Alzate
Directeur général Février 2023
