L’engagement de l’organisation

CAF SIGNALLINGa mis en œuvre divers systèmes de management, certifiés conformément aux normes ISO/TS 22163 :2017 (IRIS v0.3), « UNE-EN ISO 9001:2015: management de la qualité », « UNE 166002:2021: management de la R&D+i », « CENELEC EN50126, EN50128 et EN 50129: management de la FDMS applications ferroviaires » et « Règlement européen RE402/2013 concernant la méthode de sécurité commune (MSC) », « UNE-EN ISO 14001: 2015: management environnemental », et la norme OHSAS « 18001:2007: management de la santé et de la sécurité au travail ».

La Direction de CAF SIGNALLING assume la plus haute responsabilité et son engagement envers la définition, la mise en œuvre et l’amélioration continue des systèmes de management ainsi qu’envers le respect des exigences des normes pertinentes.

La POLITIQUE ENVIRONNEMENTALE ET DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ repose quant à elle sur les principes suivants :

La direction de CAF SIGNALING S.L. assume un engagement à protéger et à prendre soin de l’environnement et à créer un environnement de travail sûr et sain pour ses travailleurs, impliquant tous les niveaux de l’organisation, ainsi que les autres parties impliquées, dans ce processus. La direction a établi cette politique environnementale, de santé et de sécurité sur la base des principes suivants :

  • Aligner le système de Management Environnemental et de prévention des risques Professionnels avec la mission de CAF SIGNALLING, en se conformant aux exigences des normes ISO 14001 et ISO 45001.
  • Établir une base sur laquelle bâtir un processus d’amélioration continue du comportement environnemental de l’entreprise et de prévention des risques professionnels à partir d’une attitude proactive, en revoyant systématiquement ses processus et ses conditions de travail, afin de protéger l’environnement, y compris en prévenant d’éventuels dommages et promouvoir la sécurité, la santé et le bien-être de ses travailleurs.
  • Identifier et hiérarchiser les aspects environnementaux significatifs du point de vue du cycle de vie pour leur contrôle et, dans la mesure du possible, minimiser les impacts environnementaux associés.
  • Respecter et faire respecter les réglementations environnementales et de santé et Sécurité en vigueur dans les pays où elle est implantée et, dans la mesure du possible, anticiper l’application des nouvelles réglementations et respecter les engagements volontairement acquis, notamment lorsque ceux-ci sont plus ambitieux.
  • Mettre en place des indicateurs et des systèmes de rapports sur ces sujets, les identifier, les catégoriser et mettre en place des actions pour leur amélioration continue.
  • Sensibiliser, former, informer et promouvoir la consultation et la participation des personnes qui composent l’organisation, y compris les représentants des travailleurs pour motiver, atteindre leur bien-être et leur satisfaction et promouvoir un engagement sérieux pour éliminer les dangers et réduire les risques et protéger l’environnement environnement.
  • Exiger aux fournisseurs et sous-traitants qu’ils mettent en œuvre des politiques de protection de l’environnement, de la santé et de la sécurité pour leurs travailleurs.
  • Rendre compte de manière transparente des résultats et des actions de sécurité environnementale et sanitaire aux parties intéressées qui en ont besoin, en conservant les canaux appropriés pour favoriser ladite communication.
  • Rendre compte de manière transparente des résultats et des actions de sécurité environnementale et sanitaire aux parties intéressées qui en ont besoin, en conservant les canaux appropriés pour favoriser ladite communication.
  • Garantir et allouer des ressources et des moyens adéquats et suffisants pour assurer le respect de cette politique.